Stefan Arlinghaus (28) arbeitet als Außendienstmitarbeiter für die BWE Brüterei Weser-Ems, die zu der Paul-Heinz Wesjohann (PHW)-Gruppe gehört. Er schätzt die vielen Freiheiten, die er in seinem Beruf hat sowie das gute Arbeitsklima: „Wenn ich auf einem Betrieb ein Problem in der Futterration feststelle, kläre ich das sofort mit meinen Kollegen im Mischfutterwerk. Diese können die Rezeptur auf kurzem Dienstweg überprüfen, weil mein Chef mir vertraut.“ Felix Wesjohann, zuständig für die Mitarbeiter der Brüterei, will kritische Mitarbeiter fördern. „Wir müssen die Abläufe regelmäßig diskutieren, wenn wir uns verbessern wollen“, ist er überzeugt. Bis die Mitarbeiter so weit sind, brauchen sie Zeit, denn die PHW-Gruppe ist breit aufgestellt. „In jedem Bereich sollen die Neueinsteiger ihre Ansprechpartner persönlich kennen lernen und die Zusammhänge verstehen“, so Wesjohann.
Ilka Arensmeier