Die gängigsten digitalen Karrierenetzwerke sind Xing und LinkedIn. Während Xing sich besonders im deutschsprachigen Raum an Beliebtheit erfreut, ist LinkedIn internationaler unterwegs. In beiden Portalen können Bewerber ihren Schul- und Berufsweg schildern, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einpflegen und alles andere, was noch wichtig sein könnte, nennen. Wer seine Chancen am Arbeitsmarkt erhöhen will, sollte simultan zum Bewerbungsprozess mindestens ein Online-Profil angelegt haben, raten Experten. Denn mehr denn je suchen Unternehmen ihre potenziellen Arbeitnehmer im Netz.
Karrierenetzwerk für die Agrarwelt
Neben Xing und LinkedIn bietet das top agrar Jobportal Karrero mit ihrem neuen AgriTalent Pool eine ähnliche Plattform speziell für die Agrarbranche an. „Mit einem Profil im AgriTalent Pool finden Sie Arbeitgeber aus der Agrarbranche besser als in den großen Job- und Netzwerkportalen“, so Ilka Arensmeier von Karrero. Neben Jobvorstellungen, Berufserfahrungen, Ausbildungen, können weitere wichtige Informationen in einem Profil angelegt werden. Potenzielle Arbeitgeber aus der Agrarbranche hätten so die Möglichkeit, Sie per Kontaktformular zu kontaktieren. In dem Portal haben sich bereits fast 500 Interessierte regestriert.
