Auf der eigenen Scholle folgt der Arbeitstag oft gut eingespielten Routinen. Das tut gut und gibt dem Tag und dem Jahresverlauf Struktur. Oft entwickelt sich aber auch ein gewisser Trott, aus dem heraus weniger persönliche Entwicklungen entsteht wie es z.B. im Studium oder der Ausbildung der Fall ist.

Viele Landwirtinnen und Landwirte nutzen daher z. B. Messen für den Austausch und das Netzwerken mit Berufskollegen. Andere nehmen die Hilfe von Beratern oder Coaches in Anspruch, um Inspiration für die Betriebsentwicklung und das Privatleben zu bekommen. Auch Hobbies, Projekte oder ein simpler Ausflug zum nahegelegenen Baumarkt können Energie geben und dem eigenen Wohlbefinden und damit auch dem wirtschaftlichen Erfolg des Betriebs zuträglich sein.

Was ist Ihre Erfahrung?

Wir möchten wissen, welche Lernfelder Ihnen wichtig sind, was Sie evtl. ausbremst und womit Sie ggf. schon Erfahrungen gesammelt haben? Gibt es außerdem Themen wie Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit oder den Umgang mit ständiger Verfügbarkeit, die Sie besonders interessieren? Schreiben Sie uns gerne eine Nachricht an landleben@topagrar.com